CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN
MEJORAR LA EFICACIA DEL CONSEJO: AL CONTRATAR
Las organizaciones pueden mejorar la eficacia de la sala del consejo de administración mediante la contratación del talento adecuado algo esencial para mejorar su eficacia. Entre otras iniciativas, he aquí algunos pasos que pueden ayudar a reclutar el talento adecuado para su Consejo y mejorar su funcionamiento.
- Defina las aptitudes y la experiencia necesarias: Es importante definir las aptitudes y la experiencia necesarias para el consejo, incluyendo conocimientos específicos del sector, experiencia financiera, conocimientos jurídicos o experiencia de liderazgo, etc.
- Realice una búsqueda exhaustiva: Una vez identificadas las aptitudes y la experiencia necesarias, realice una búsqueda exhaustiva de posibles miembros del consejo. Contar solo con Candidatos/as que ya forman parte de su network puede ser endogámico y que acabe no contratando el mejor Talento disponible, sino el mejor Candidato/a conocido.
- Busque la diversidad: Es importante buscar diversidad en los candidatos, incluyendo género, etnia y edad, entre otros factores. Esto puede aportar una variedad de perspectivas al consejo y ayudar a evitar el pensamiento de grupo.
- Evalúe a los posibles candidatos: Una vez identificados los posibles candidatos, evalúe sus cualificaciones, experiencia y adecuación al consejo. Esto podría implicar la realización de entrevistas, la revisión de currículos y la comprobación de referencias.
- Tome decisiones informadas: Cuando se tomen las decisiones finales sobre los miembros del consejo, hay que tener en cuenta la composición general del consejo y cómo encajará cada nuevo miembro en esa mezcla. Es importante elegir candidatos que complementen a los miembros existentes y aporten nuevas perspectivas.
- Proporcione apoyo y desarrollo continuos: Una vez nombrados los nuevos miembros del consejo, proporcióneles apoyo y desarrollo para garantizar su eficacia en el desempeño de sus funciones. Esto podría incluir formación, coaching y evaluación continua del rendimiento.
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Si quieres ser considerado como candidato/a, puedes rellenar el siguiente formulario o ponerte en contacto con nosotros en el email: candidatos@peopletalentleadership.com